人資部公告

關(guān)于開(kāi)展職工年度考核的通知

發(fā)布時(shí)間：2014/02/28 閱讀：7118次

關(guān)于開(kāi)展職工年度考核的通知
各科室：
      為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人員管理，根據(jù)《總醫(yī)院職工年度考核辦法》（兗礦集團(tuán)總醫(yī)發(fā)【2013】49號(hào)），各科室要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，認(rèn)真做好2013年度職工考核工作。一般員工由科室考核小組寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次，優(yōu)秀人員比例原則上嚴(yán)格控制在本科室在崗人員的15%以內(nèi)。科室負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次，優(yōu)秀人員比例嚴(yán)格控制在分管科室負(fù)責(zé)人總數(shù)的15%以內(nèi)。
     《總醫(yī)院職工年度考核登記表》必須使用簽字筆手工填寫，不得涂改，以便存入個(gè)人檔案。各科室請(qǐng)于2014年3月7日前上報(bào)《總醫(yī)院職工年度考核登記表》和《總醫(yī)院職工考核結(jié)果匯總表》到人力資源部。其中科室負(fù)責(zé)人的《總醫(yī)院職工考核登記表》不填考評(píng)成績(jī)和等次，由人力資源部統(tǒng)一送分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考評(píng)。
      特此通知。
兗礦集團(tuán)有限公司總醫(yī)院
二○一四年二月二十六日
《總醫(yī)院職工年度考核登記表》和《總醫(yī)院職工考核結(jié)果匯總表》送至各科室。