人資部公告
關(guān)于開展2014年中層及以下員工年度考核的通知
發(fā)布時間：2015/04/20 閱讀：4590次
兗礦集團總醫(yī)院
關(guān)于開展2014年中層及以下員工年度考核的通知
各科室：
為進一步加強醫(yī)院人員管理，按照上級相關(guān)文件精神，根據(jù)《總醫(yī)院職工年度考核辦法》（兗礦集團總醫(yī)發(fā)【2013】49號），各科室要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，認(rèn)真做好2014年中層及以下員工年度考核工作。要求如下：
一、分層考核及考核期
除科室負(fù)責(zé)人外的人員由科室考核小組考評打分，根據(jù)成績確定相應(yīng)等次（分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次）。優(yōu)秀人員比例嚴(yán)格控制在本科室在崗人員總數(shù)（不含科室負(fù)責(zé)人）的15%以內(nèi)。
科室負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)考評打分，根據(jù)成績確定相應(yīng)等次（分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次）。優(yōu)秀人員比例嚴(yán)格控制在分管科室負(fù)責(zé)人總數(shù)的15%以內(nèi)。
本次年度考核的考核期為2014年1月1日至2014年12月31日。
二、填表要求及時間安排
《總醫(yī)院職工年度考核登記表》（以下簡稱《登記表》）所填內(nèi)容應(yīng)屬于考核期內(nèi)，使用黑色簽字筆手工填寫，不得涂改，以便存入個人檔案。各科室請將《登記表》和《總醫(yī)院職工考核結(jié)果匯總表》（以下簡稱《匯總表》）于2015年4月27日和28日以科室為單位報院人力資源部。
科室負(fù)責(zé)人的《登記表》只填寫基本信息和自我總結(jié)，不填寫考評成績和等次，不參與科室成績匯總。科室負(fù)責(zé)人的《登記表》隨科室人員的《登記表》和《匯總表》一并交院人力資源部，統(tǒng)一送交分管領(lǐng)導(dǎo)考評。
特此通知。
兗礦集團有限公司總醫(yī)院
二○一五年四月十九日
